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【互聯網+黨建】騰邦集團走出大型民營企業黨建新路子:黨組織蓬勃發展,為企業注入強大能量

2018-04-25黨團活動3982人瀏覽

每年拿出100多萬元用作黨員活動經費,在辦公場地非常緊張情況下建設300多平方米的黨建服務中心,黨員成為積極向上的偶像……在騰邦集團,黨組織蓬勃發展,黨員活動開展得紅紅火火。通過8年的實踐,騰邦走出了企業發展和黨建發展雙贏的大型民營企業黨建新路子。

建360平方米黨建服務中心每年百萬活動經費

今年6月,面積360平方米的黨建服務中心將正式在騰邦集團總部大廈一樓建成。

“建成后這里不僅有黨建成就、黨建文化宣傳,通過多媒體播放設備展示黨內動態、還特設黨建圖書館、黨建咖啡廳、黨代表會客室、黨員會議室等等,為黨員群眾提供一個功能齊全的活動場所?!彬v邦集團黨委書記于文航告訴記者,集團董事局主席鐘百勝非常重視騰邦黨建工作,要求凡董事局會議或涉及職工合法權益事宜,均邀請黨委書記參加,聽取支部和工會意見。同時,他還要求騰邦集團黨委在集團內部組織和開展豐富多彩的黨員活動,每年安排100多萬元活動經費,并倡議支持建設黨建服務中心。

集團“一把手”對黨建的重視讓黨建工作開展起來如虎添翼。2010年6月正式成立的黨支部僅有黨員20多名。2016年增加到50多人,升級成為騰邦黨總支。2017年9月,騰邦黨總支正式升格為“騰邦集團黨委”,下設慈善、工會、消防、金融、票務、財務、旅游7個黨支部,共有黨員164名(含預備黨員10名)。


互聯網黨課+史實、身邊教育提升黨員素質

如何有效開展組織生活,是困擾民營企業的大問題。在很多民營企業里,黨員大部分在關鍵崗位,經常脫產參加組織活動不現實。為此,針對民營企業生產忙和部分黨員距離遠的特點,有些黨課和黨員思想匯報、理論學習等活動固定開展比較困難的現實,騰邦集團黨委及各支部利用互聯網企業的電子網絡優勢,通過自主研發的“騰邦通”、微信群在網上進行三會一課的學習和交流,黨組織生活通過互聯網技術得以順利實施,并取得了很好的效果,受到廣大黨員的歡迎。

與此同時,騰邦集團黨委還注重通過“史實”教育、身邊教育來開展黨組織活動,如利用清明和 “七一”等時機,組織黨員到革命英雄紀念碑、革命老區等地,為烈士掃墓獻花,緬懷革命烈士的豐功偉績,教育提升黨員素質;通過到較場尾開展“清潔海洋,海好有你”的清除海洋垃圾的活動、“給大自然添綠”植樹活動、積極參與慈善捐助等公益活動來提升黨員的社會責任感和發揮先鋒帶頭模范作用。


黨組織引領作用不斷發揮

黨建工作和業務工作如何緊密結合,用黨建促業務發展?8年來騰邦集團一直在努力實踐。

8年來,騰邦集團黨組織在企業決策中發揮參與作用,在團結凝聚員工中發揮核心作用,在生產經營中發揮模范作用,有效促進了集團的跨越式發展,成為一家綜合性的具有全球競爭力的品牌企業。黨組織強大的引領作用不斷發揮,讓騰邦集團實現社會效益和經濟效益雙豐收。

黨組織的健康發展有賴于黨員素質的不斷提高。記者了解到,騰邦集團注重將公司發展與黨員進步相結合:一方面幫助黨員在入黨之后努力把自己培養成業務骨干,另一方面,通過黨員的培養,為企業儲備和輸送了大量的人才。據統計,目前騰邦黨委共有164名黨員,有109名是公司高管和業務骨干,占黨員總數的67%。

當前,黨組織在騰邦集團中成了光榮的團體,黨員成了積極向上的偶像,在黨組織帶領下,黨員們為集團黨建工作、業務發展注入源源不斷的紅色能量。


媒體報道:深圳特區報  讀特  深圳新聞網  

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